La Máster en coach ejecutivo y coach de vida Giselle Dávila compartió en Las Mañanas del 5, los tips que deben tener los dueños de las empresar para tener un buen clima laboral.

Dávila, señaló que es importante que el empleador pueda brindar condiciones óptimas para que sus empleados puedan tener un buen desempeño laboral, en lo productivo y eficientes.

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“El clima laboral es la atmósfera que rodea todo el entorno que nos rodea. Lo que significa que debe ser un lugar tranquilo y tener una energía bonita” dijo la experta.

Asimismo, recalcó que es un ambiente que se puede percibir de una buena manera. Por lo que es importante llevarla hasta el plano laboral.

Sin embargo, esta atmósfera puede ser incómodo para muchos empleados.

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 Todo ello se reduce a su entorno laboral

1. Cultura del lugar de trabajo
2. Entorno físico y salud y seguridad ocupacional
3. Práctica de salud y estilo de vida
4. Entorno laboral de apoyo
5. Promover el bienestar
6. Interactúe con diferentes personalidades
7. Política de trabajadores justa

A la vez la abogada Giselle Dávila, expresó que el clima laboral es el buen resultado que puede tener una empresa. Por lo que se debe buscar tener un ambiente cómodo.

Cuidar la igualdad en las relaciones con los empleados y también entre ellos es otro punto a tener en cuenta.

Recomendaciones

1. Trabajar en equipo
2. Se debe trabajar en las emociones de los empleados
3. Trabajar con un líder dentro de la organización, que sea un coach con el que se pueda comunicar
4. Tener una persona accesible, para tener una comunicación que fluya
5. Acercarse a los empleados y ganarse su confianza es una de las tareas principales para incentivar un buen clima laboral

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